Plan zur Leistungssteigerung
![Halte in einem Maßnahmenplan für leistungsschwache Mitarbeiter/-innen fest, was du zukünftig von ihnen erwartest.](/cdn-cgi/image/format=webp,width=3840/https://s3.us-west-2.amazonaws.com/public.notion-static.com/template/239ddafa-5831-4d97-a804-e0256feb9a83/desktop.png)
Über diese Vorlage
Ermittle das Leistungsdefizit, lege messbare Ziele und Zeitvorgaben fest, liste Handlungsschritte sowohl für den Mitarbeitenden als auch für die Führungskraft auf und lege zukünftige Überprüfungstermine fest.